Não é sobre receber denúncias. É sobre ter controle estruturado antes que elas se tornem um passivo jurídico milionário para sua empresa.
O Cenário Atual
Registros por e-mail ou WhatsApp, sem protocolo formal, sem histórico auditável.
Casos ficam parados sem responsável definido, prazo ou evidência de tratamento.
A diretoria não enxerga padrões, setores críticos nem tendências de risco.
Sem gestão estruturada, a empresa fica exposta a autuações e processos trabalhistas.
Dados sensíveis de colaboradores tratados sem controle de acesso ou criptografia.
"Uma empresa com 700 colaboradores. Basta um caso mal conduzido de assédio ou discriminação para gerar um processo trabalhista milionário."
O maior problema não é a denúncia em si. É a ausência de controle estruturado sobre ela — que transforma risco gerenciável em passivo jurídico irreversível.
A Solução
O EquilibraWEB transforma denúncias isoladas em processo formal, gestão estratégica e governança organizacional.
Registro de assédio moral, sexual, discriminação, violência e fatores psicossociais. Com opção anônima configurável. Gera protocolo automático com rastreabilidade total.
A denúncia percorre etapas formais: Recebida → Análise → Investigação → RH/Jurídico/Psicólogo → Plano de Ação → Conclusão. Cada movimentação com log completo.
Classificação do risco (Baixo/Médio/Alto/Crítico), parecer técnico, acompanhamento psicológico e plano de ação com prazos, responsáveis e evidências.
Denúncias por mês, distribuição por tipo, tempo médio de resolução, setores críticos, índice de reincidência e casos abertos. Risco invisível vira indicador gerenciável.
Mapa de calor por setor com índice de risco, frequência e gravidade. Score de clima psicossocial baseado em dados reais da organização.
Colaborador, RH, Psicólogo, Jurídico, Compliance, Diretor e Administrador. Controle preciso de quem vê e altera cada informação. Logs imutáveis.
Fluxo do Sistema
Cada ocorrência percorre um processo formal com rastreabilidade completa do início ao fechamento.
Colaborador registra ocorrência. Sistema gera protocolo automático.
RH classifica o risco e define encaminhamento adequado.
Equipe técnica e/ou jurídica conduz processo estruturado.
Ações corretivas, prazos e responsáveis definidos formalmente.
Encerramento com evidências, histórico completo e aprendizado.
Dashboard atualizado. Diretoria enxerga padrões e tendências.
Por que escolher o EquilibraWEB
Demonstre ação preventiva e estruturada em caso de questionamento judicial ou auditoria do MTE.
Sistema desenvolvido sobre a base legal da NR-01, LGPD e Convenção 190 da OIT.
Heatmap psicossocial aponta setores críticos antes que situações escalem para crise organizacional.
Canal formal de escuta aumenta confiança dos colaboradores e melhora o clima organizacional.
Governança estruturada protege a reputação da empresa perante mercado, clientes e mídia.
Sistema web responsivo, acesso interno e externo, parametrização completa para sua empresa, importação da base de colaboradores e treinamento da equipe.
Quero uma Demo via WhatsAppResposta em até 2 horas em dias úteis
Segurança da Informação
Sistema desenvolvido com foco em segurança e conformidade com a LGPD desde a concepção.
Dados sensíveis criptografados em trânsito e em repouso, com padrões de segurança corporativa.
Toda movimentação registrada com usuário, data e hora. Auditoria completa e inviolável.
7 perfis de usuário com permissões granulares. Cada perfil vê apenas o que é pertinente ao seu papel.
Rotinas automatizadas de backup com política de retenção configurável por empresa.
📌 Base legal e regulatória do sistema
Entre em Contato
Solicite uma demonstração e veja como o EquilibraWEB se adapta à realidade da sua organização.
Nosso atendimento pelo WhatsApp é rápido e direto. Clique no botão abaixo para iniciar uma conversa e solicitar sua demonstração personalizada.
Chamar no WhatsApp💡 Dica: Ao chamar, informe o número aproximado de colaboradores da sua empresa e o setor de atuação para uma demonstração mais personalizada.